Ключевые навыки контент-менеджера связаны с написанием текстов. Специалисту также потребуется контент менеджер умение  редактировать чужую работу. Люди ожидают, что тексты, которые попадаются им на глаза, будут информативными, четкими и ясными.

Итоги выборов в Грузии. Специальный видеорепортаж Би-би-си

Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь. Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам.

Главная произраильская сила США

Также текст может храниться в таблицах, которые размещаются на сервере и по определенным правилам автоматически подгружают текстовое описание на сайт. Аудитория тяготеет к брендам, за которыми стоит искра человечности, а это то, что не могут повторить роботы (по крайней мере пока). С переходом на генеративный AI и расширением доступа к ChatGPT и другим подобным сервисам, вы можете предположить, что можно доверить подготовку текстов машине.

Выборы в США: куда направлены деньги и влияние произраильского лобби на фоне войны на Ближнем Востоке

Например, в Skillbox есть программа «Основы контент-маркетинга», а на платформе «Нетология» – курс «Контент-маркетолог». Если вкладываться в образование нет желания, можно обучиться всему самостоятельно. Что касается соискателей, в разных регионах их требования по отношению к заработной плате отличаются – большинство требуют до 30 тысяч рублей, остальные берут выше, вплоть до 145 тысяч. С учетом обязанностей, которые ставятся перед контент-менеджером, он должен уметь многое. Больше всего шансов у тех, кто уже проработал какое-то время в этой области, имеет профильное образование или прошел авторитетный курс обучения профессии (об этом мы расскажем ниже). SEO-специалист может передать герою нашей статьи обязанность по мониторингу корректности отображения всех ссылок на ресурсе, чтобы они были работоспособными и вели туда, куда нужно.

У него примерно те же обязанности, но осуществляются они в рамках социальных сетей. Сюда входит и разработка контент-плана, и написание текстов (аки постов), подбор фотографий и видео, настройка рекламы и работа со статистиками. Еще SMM-специалист точно так же коммуницирует с клиентами, то бишь общается с подписчиками, отвечает на комментарии и сообщения, организует опросы и голосования, получает обратную связь.

Контент-менеджер может этим заниматься самостоятельно либо распределять задачи среди сотрудников компании. Контент менеджер — это специалист, управляющий всеми видами контента от имени бренда, компании, публичного лица. В обязанности может входить управление авторами, создание контент-плана и технических задач.

• Но в наше время, с приходом контент-маркетинга, площадок стало намного больше, как и задач.
• Что касается зарплаты, то она может сильно варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как опыт работы, размер и специализация компании, а также географическое расположение.
• Не лишним будет понимание основ авторских прав и навыки работы со стоковыми фотоподборками.
• В комплексное обслуживание, помимо контента, входит программирование, дизайн, seo, маркетинг и другие действия в зависимости от Ваших целей.
• Может обрабатывать фотографии, создавать иллюстрации, графические баннеры и прочий визуальный контент.

Освоение Google Analytics и Search Console — обязательное условие для отслеживания аналитики. Для решения творческих задач полезными будут Canva или Figma, которые помогут быстро создавать различные визуальные образы — от постов в социальных сетях до инфографики. Для управления социальными сетями полезно знать, например, как использовать такой инструмент, как HubSpot. Это специалист, в чьи обязанности входят разработка, публикация, обновление контента, а также сбор аналитических данных о его эффективности.

Присоединяйтесь к группам Facebook и LinkedIn, связанным с контент-менеджментом. Следите за компаниями, в которых вам хотелось бы работать. Оставляйте комментарии и публикуйте свои работы, чтобы вас заметили. В частности, даже эта статья на блоге появилась не просто так, а потому, что редакторы SendPulse с помощью Ahrefs проанализировали поисковый запрос и убедились в его актуальности. Во многих компаниях редакторов нет, тогда анализ осуществляет контент-менеджер. К примеру, на сайте Минфин есть раздел с отзывами о банках, страховых и микрофинансовых компаниях.

Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или эсэмэмщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах. В первую очередь, конечно, занимается контентом, то есть пишет и корректирует тексты для сайтов, добавляет иллюстрации или видеоматериалы. Одним словом, отвечает за все, что публикуется на веб-ресурсі.

Постер только лишь размещает предоставленную ему информацию на сайте. Оператор баз данных наполняет информацией каталог по заданным контент-менеджером стандартам. Контент-менеджер составляет технические задания для перечисленных сотрудников, контролирует выполнение работ и проверяет её результаты. Контент-менеджер может использовать в работе гайдлайн для систематизации и качественного отображения всего графического и текстового контента на веб-ресурсе. Современные технологии на основе ИИ могут быть полезными для контент-менеджеров, например, когда речь идет о монотонных задачах, но если необходим творческий подход, без человека не обойтись. Контент-менеджмент — это сфера, которая никогда не стоит на месте.

Наконец, технические навыки, такие как основное понимание CMS, опыт работы с html и умение работать с социальными сетями, блогами и другими платформами, также очень важны для успешной работы контент-менеджера. Это специалист из сферы интернет-маркетинга, на котором лежит задача по созданию, распространению и сопровождению контента на сайте, социальных сетях, внешних площадках. Простыми словами, контент-менеджер (КМ) — тот, кто отвечает за управление всеми текстами для своей и/или клиентской компании. Конте́нт-ме́неджер (также веб-редактор) — управляющий специалист по созданию, распространению и курированию содержимого сайтов, редактор сайтов. В обязанности контент-менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации (контентом). Контент-менеджер — это специалист, который планирует, разрабатывает, распространяет цифровой контент и затем контролирует результативность этой работы, стремясь достичь поставленных целей для компании.

Для простых сайтов обычно требуется работник, умеющий верстать и обрабатывать картинки. Для редактирования прайс-листов интернет-магазина вполне достаточно, чтобы работник был усидчивым и внимательным, со знанием приложений Word и Excel. Но для таких многофункциональных ресурсов, как информационный портал или электронная газета, необходим специалист с широким кругозором, опытом журналистской работы и знанием основ PR-менеджмента. Важно отметить, что зарплата также может зависеть от конкретных навыков. Например, специалисты, владеющие навыками SEO-оптимизации или умеющие работать со сложными системами управления контентом, могут рассчитывать на более высокую оплату.

Но большинство контент-менеджеров, как правило, состоит из выпускников факультетов журналистики, филологии, психологии и PR-менеджмента. Зарплата контент-менеджера зависит от степени профессионализма, региона, формы работы (штатная или нештатная) и объема работы, который необходимо выполнять. Чем шире круг обязанностей контент-менеджера, тем больше ему платят. Специалисты с высокой зарплатой обычно выполняют множество задач, контролируют других сотрудников и полностью отвечают за качество готового продукта.

В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .